Das AK-Team stellt Kontakte zu und zwischen Unternehmen, Weiterbildungsträgern, Kammern und Interessenvertretungen her mit dem Ziel, dass die Partnerinnen und Partner in regelmäßigem Austausch stehen, Wissen und Erfahrungen miteinander teilen. Dabei wird auf bestehende Strukturen aufgebaut. Es wird geschaut, wo Weiterbildungsbedarfe bestehen und wie Privatpersonen und Unternehmen motiviert und bei Qualifizierungsvorhaben unterstützt werden können

Mit Unterstützung der Arbeitskammer des Saarlandes und den Netzwerkpartnern des Weiterbildungsverbundes sollen Beschäftigte zu Transformationsmentoren und Transformationsmentorinnen ausgebildet werden. Die Idee dahinter: Arbeitnehmervertretungen, Vertrauensleute, Personalverantwortliche und interessierte Beschäftigte sollen ihre Kolleginnen und Kollegen in ihren Betrieben und Einrichtungen „auf Augenhöhe“ über Weiterbildungsangebote, Fördermöglichkeiten und mögliche Weiterbildungsberatung aufklären. Es geht darum, ihnen Ängste und Sorgen zu nehmen und sie bei der Weiterbildung kontinuierlich zu begleiten.

Das AK-Team unterstützt Privatpersonen und Unternehmen bei Weiterbildungsvorhaben. Mithilfe der Netzwerkpartner des Verbundes können bei Bedarf passende Weiterbildungsmaßnahmen, Fördermöglichkeiten und Beratungsangebote vermittelt werden.

Mit Weiterbildungsmessen, Veranstaltungen und Kampagnen geht der WBV gezielt an die Öffentlichkeit, um mehr Transparenz über das Thema Qualifizierung zu schaffen und über die Vielfalt der saarländischen Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen.