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Landesweite Initiativen zur Fachkräftegewinnung

Fortsetzung des KiTa-Qualitäts- und -Teilhabeverbesserungsgesetzes (KiQuTG) im Saarland

Für das Saarland stehen jeweils rund 22,4 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. Zusätzlich können etwa 13 Millionen Euro Restmittel aus den Jahren 2023/2024 eingesetzt werden.

Das Handlungs- und Finanzierungskonzept beinhaltet folgende Schwerpunkte:

1.    Bedarfsgerechtes Angebot

  • Das Saarland setzt auf ein landesweites, digitales Anmeldeverfahren, das die Eltern bei der Suche nach Betreuungsplätzen unterstützt und die Planung der Einrichtungen erleichtert.

2.    Fachkraft-Kind-Schlüssel

  • Zur Verbesserung der Betreuungsqualität werden in besonders herausfordernden Einrichtungen zusätzliche Fachkraftstellen bereitgestellt, sodass jede Gruppe besser betreut werden kann.

3.    Fachkräftegewinnung und -qualifizierung

  • Ein zentrales Ziel ist die Gewinnung und Sicherung qualifizierter Fachkräfte. Hierfür werden umfassende Maßnahmen umgesetzt, darunter Fortbildungsangebote, Qualifizierungsoffensiven, wissenschaftliche Begleitungen, Fachberatung, Vertretungspools und Imagekampagnen. Auch spezielle Programme für die Gewinnung frankophoner Fachkräfte sowie Anpassungslehrgänge sind vorgesehen.

4.    Stärkung der Leitungen

  • Die Leitungen der Kitas erhalten zusätzliche Freistellungsstunden, um Verwaltungsaufgaben zu erleichtern und den Fokus stärker auf pädagogische Führung und Qualitätsentwicklung zu legen.

5.    Sprachförderung

  • Die sprachliche Bildung der Kinder wird durch Sprachfachkräfte, Fachberatungen und Qualifizierungsangebote weiter gestärkt. Zudem wird ein einheitliches, landesweites  Sprachkonzept entwickelt und implementiert, um alle Kinder gezielt fördern zu können.

6.    Entlastung der Eltern

  • Die Mittel können in 2025 noch zur Entlastung der Eltern durch Senkung der Elternbeiträge genutzt werden. Ab 2026 entfallen diese Mittel vollständig, die schrittweise Beitragssenkung bis zur Beitragsfreiheit in 2027 wird dann gänzlich durch Landesmittel finanziert.

Landesweit werden Fachkräftegewinnung und -sicherung vorangetrieben, unter anderem über den Kooperationsverbund Fachkräftesicherung in der frühkindlichen Bildung.

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