INQA-Coaching
INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei den Herausforderungen der digitalen Transformation sowie bei der Fachkräftesicherung und Gestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. INQA-Coaching ist das Nachfolgeprogramm des ESF-Programms unternehmensWert:Mensch.
Kleine und mittlere Unternehmen
- Unternehmensform: Unternehmen ist rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist gemeinnützig
- Sitz und Arbeitsstätte: Beide liegen in Deutschland (im Bundesland der INQA-Beratungsstelle oder in einem angrenzenden Bundesland)
- Beschäftigtenzahl: Unternehmen hat im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr vor Beginn der Beratung mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Stellenanteil in Vollzeit und zum Zeitpunkt der Erstberatung und zum Start des Coachings mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Stellenanteil in Vollzeit
- Umsatz: Unternehmen hat einen Jahresumsatz von nicht mehr als 50 Mio. Euro bzw. eine Jahresbilanzsumme von nicht mehr als 43 Mio. Euro
- Gründungsjahr: Unternehmen besteht seit mindestens 2 Jahren am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (bei Scheckvergabe)
Darüber hinaus sind weitere Bedingungen zu erfüllen, die im Gespräch mit der INQA-Beratungsstelle (IBS) geklärt werden.
Gefördert werden Maßnahmen, die dazu dienen, passgenauen Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.
Gefördert werden agile Beratungsprozesse, die den Menschen als Ausgangspunkt für nachhaltige betriebliche Veränderungsprozesse in den Mittelpunkt stellen. Im Rahmen der Beratung werden Unternehmen bei der Einrichtung von Lern- und Experimentierräumen zur Erprobung neuer Arbeitsweisen gefördert.
Zu den Maßnahmen zählen:
- INQA-Beratungsstellen (IBS)
Die IBS ist Ihre zentrale Anlaufstelle und begleiten den administrativen Coaching-Prozess. Sie stellen Qualität und Nachhaltigkeit der Beratung sicher, leisten Programmunterstützung und bewerben das Programm regional.
- INQA-Coaching für KMU:
Gefördert wird ein Coaching für die Begleitung eines betrieblichen Lern- und Entwicklungsprozesses von maximal 12 Beratungstagen über einen Zeitraum von 7 Monaten. Hierbei liegt der Fokus auf Veränderungsbedarfen der KMU, die sich durch den digitalen Wandel ergeben. Ferner wird die Beratung mit Hilfe einer agilen Methode durchgeführt. Die Belegschaft ist in die Beratung zwingend einzubinden.
- Zentrum INQA-Coaching (ZIC):
Das ZIC ist die zentrale Schnittstelle für alle Akteur*innen im Programm INQA-Coaching und zu INQA sowie erste Anlaufstelle für INQA-Coaches und IBS. Weiterhin unterstützt das ZIC das BMAS in der Programmumsetzung.
Die Förderung erfogt über ein ESF Plus-Förderprogramm.
Die Beratungsleistungen sind förderfähig.
Es können bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen übernommen werden.
Innerhalb eines Monats nach Abschluss des INQA-Coachings stellt das Unternehmen einen Antrag auf Förderung und Erstattung der Beratungsleistungen.
Die Antragstellung zur anteiligen Rückerstattung der Beratungskosten erfolgt über das Förderportal Z-EU-S.
Programmkoordinierungsstelle INQA-Coaching:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Referat I4– Transfer und betriebliche Praxis, Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
11017 Berlin
030 18 5270
inqa-coachingthou-shalt-not-spambmas.bund.de
https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Digitalisierung-der-Arbeitswelt/Austausch-mit-der-betrieblichen-Praxis/INQA/inqa-neue-qualitaet-der-arbeit.html
Administrative Fragen und Fragen zu Förderbedingungen:
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS)
Martin-Luther-Str. 2
66111 Saarbrücken
0681 30930
servicethou-shalt-not-spamdrv-saarland.de
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Saarland/DE/Home/home_node.html