Erwartungsabfrage, Definition: Transformationsmentor/-in, Vorstellung der Agenda

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Transformation? (Digitalisierung, Dekarbonisierung, demographischer Wandel)

Die Transformation verändert die Arbeitswelt spürbar. Welche Berufsbilder und Kompetenzen werden besonders gefordert? Welche Berufsbilder und Kompetenzen verlieren an Bedeutung?

Anforerungen an die berufliche Aus- und Weiterbildung

Wie muss sich die berufliche Aus- und Weiterbildung an die veränderten Rahmenbedingungen anpassen? Welche neuen Aus- und Weiterbildungsinhalte müssen entwickelt werden?

Welche Fördermöglichkeiten stehen Privatpersonen zur Verfügung, um sich weiterzubilden?

Welche Fördermöglichkeiten stehen Unternehmen zur Verfügung, um ihre Mitarbeiter zu qualifizieren und Transformationsprozesse durchzuführen?

Wie erkläre ich Transformationsprozesse niedrigschwellig? Wie motiviere ich Kolleg/-innen an ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten? Wie baue ich Ängste und Hemmnisse ab?

Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich als Interessenvertretung, als Personalverantwortlicher oder als beschäftigte Person, um das Thema Qualifizierung im Betrieb voranzutreiben?

Welche Maßnahmen kann ich planen, um das Thema Qualifizierung in meiner Einrichtung bekannter zu machen und transparenter zu gestalten?

Wie mache ich als Transformationsmentor/-in meine Kolleg/-innen auf meine Unterstützung aufmerksam und wie binde ich Partner mit ein?